चंडीगढ़ :  पॉज़िटिव प्लैनेट ने पॉज़िटिव अकादमी के शुभारंभ की घोषणा की जहां एक प्रायोजित प्रशिक्षण द्वारा बेरोजगार और कम वेतन वाले कर्मचारियों को वजीफा प्रदान करते हुए उन्हें विभिन्न क्षेत्रों में प्रशिक्षित किया जाएगा ताकि वो आसानी से रोजगार हासिल कर सकें या फिर अपने क्षेत्र में बेहतर प्रदर्शन करते हुए तरक्की कर सकें यानि कि ज्यादा कमाई कर सकें।  वे आने वाले वर्ष में अपनी 12 कंपनियों में अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने का भी इरादा रखते हैं। पॉज़िटिव एकेडमी एक सीएसआर पहल है जो बढ़ती बेरोजगारी और युवाओं के बीच की खाई को पाटने और योगदान देने के लिए बनाई गई है, लॉक डाउन के बाद यह  बेहतर भविष्य के लिए एक आवश्यक निवेश के रूप में एक बेहतर और अधिक लचीला मानव पूंजी के पुनर्निर्माण का एक प्रयास है। यह कौशल विकास कार्यक्रम उन अप्रशिक्षित प्रतिभाओं को बढ़ावा देगा जिन्हें न केवल प्रशिक्षण की आवश्यकता है, इसके साथ ही वो अपने  प्रमाणपत्र रिज्यूमे में लगा सकेंगे जो कि  नौकरी पाने में मदद करेंगे जिसकी वे कामना  करते  हैं। पॉज़िटिव प्लैनेट भी इन युवा संसाधनों के एक निर्धारित प्रतिशत को अपने छत्र के भीतर विभिन्न डोमेन में रखने के लिए काम पर रखेगा। पहले बैच के लिए, वे अपने मोहाली कार्यालय में 100 प्रतिभागियों को प्रशिक्षित करने का टारगेट रखा गया है । और भविष्य में पॉज़िटिव प्लैनेट  सभी क्षेत्रों में 500 से अधिक नौकरियों की पेशकश करने का इरादा रखता है। गौरतलब है कि समूह की विस्तार योजनाओं से कर्मचारियों के लिए वैश्विक कार्य अनुभव (यूके) हासिल करने के और अवसर खुलेंगे। उन्होंने अभी-अभी भारत में 2 नए कार्यालय खोले हैं, जिससे वैश्विक स्तर पर उनके कार्यालयों की कुल संख्या 6 हो गई है। वे एक समान अवसर नियोक्ता हैं जो लिंग तटस्थ, निष्पक्ष और सशक्त हैं। यहां कर्मचारियों की औसत आयु 29 वर्ष है, और यह इसे युवा प्रतिभाओं के लिए एक आदर्श लॉन्च पैड बनाता है, जिन्हें अपना करियर बनाने के लिए एक वैश्विक मंच की पेशकश की जाती है। इस अवसर पर पॉज़िटिव प्लैनेट के सीईओ और सह-संस्थापक नीरज भाटिया ने कहा कि  “समूह को ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट प्रशासन) लक्ष्यों के साथ संरेखित करने की योजना में महामारी के बाद तेजी से वृद्धि हुई है। हम न केवल यूके में एक उपयोगिता प्रदाता बनने की कोशिश कर रहे हैं बल्कि समाज और पर्यावरण में भी व्यापक योगदान दे रहे हैं। हमारी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के हिस्से के रूप में, हम स्थानीय युवाओं का समर्थन करना चाहते हैं, उन्हें हस्तांतरणीय कौशल के साथ सशक्त बनाना और उन्हें विभिन्न उद्योग क्षेत्रों में रोजगार योग्य बनाना चाहते हैं।